促进就业是保障和改善民生的头等大事，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，落实学院就业工作一把手工程和全员参与的机制。实行“四联系一督导一捆绑”制度：一是学院领导班子联系本科班学生就业；二是系主任联系本系专业学生就业；三是导师联系所带研究生就业；四是实习指导教师联系所带本科生就业。由院党委负责督导落实情况。就业捆绑招生。
二、强化就业指导 提升就业能力
（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“院企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。
（二）举办就业指导专题活动。就业指导专题活动包括就业专题讲座、考研专题讲座、“教授助你成才 校友助你成功 支部助你成人”三个助你工程系列报告会，以及精心策划的各类技能大赛，如职业生涯规划大赛、简历制作比赛、模拟面试活动等，提高烟草学子就业竞争力。
（三）建立就业工作通报制度。每年从4月份开始，每月末向各系、导师通报学生就业情况（考研人数含在就业人数内）；每周五以班级为单位向团委汇报本班学生就业进展情况，下周一由团委向院领导班子通报就业情况，积极推进全员全程化就业指导。
三、制定十项措施 确保充分就业
制定学院毕业生就业工作十项措施，全员参与确保充分就业：
（一）加强对外合作力度，签订战略合作协议，拓宽毕业生就业渠道。
（二）主动走访行业用人单位，深入了解进人政策，准确把握用人需求。
（三）密切联系校友，充分发挥校友的力量，达到就业传帮带的效果。
（四）充分发挥专业老师在行业内的影响力，推介我院毕业生优先就业。
（五）准确掌握就业信息、完善毕业生求职意愿信息数据库，搭建精准助推优秀学子服务平台。
（六）积极配合学校实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“村官选聘”、“征兵入伍”等基层就业项目。
（七）加大宣传教育力度鼓励毕业生考取研究生，举办学生创业计划大赛鼓励毕业生自主创业。
（八）专门设立就业工作信息员，坚持多方位信息采集和发布。
（九）加强对困难毕业生的帮扶工作，对困难毕业生发放就业补助。
（十）开展毕业生系列活动，做好毕业生思想政治教育、心理教育及文明离校工作。
四、建立奖惩机制 全员推进就业
（一）学生：毕业生班级在4月30日前班级就业率达到70%，补助1500元，个人奖励500元；5月15日前班级就业率达到75%，补助1000元，个人补助300元；5月30日前，班级就业率达到80%，个人补助200元；6月15日前，班级就业率达到95%，补助1000元，个人补助100元。
（二）教师：本科生以系为单位进行考核，就业率未达到学校平均水平，适当缩减下一年的招生计划人数和该系评优评先名额；研究生就业与导师考核挂钩，未达到学校平均水平，取消其个人评优评先资格。反之，优先考虑。
（三）支持创业带动就业，为优秀项目提供资金支持和成果孵化帮助。
（四）开展年度就业工作先进个人评选活动，表彰、奖励就业工作先进个人。
中共河南农业大学烟草学院党委
2023 年3月18日