一、研究生入学及课程学习
1、学院举行研究生入学典礼和专业教育活动，由院长或分管院长介绍学院、学科、学位点的发展历史和基本情况。
2、研究生导师要积极组织与研究生的见面会,导师介绍自己的研究方向、研究内容和承担科研项目等有关情况，每个学生介绍自己入学前的情况和今后的打算。
3、学院团委、办公室组织研究生学习学校下发的《河南农业大学研究生手册》以及学院有关研究生培养的有关规定。
4、研究生在入学后填写在校生信息登记表，并随时与导师和学院保持联系，联系方式更换后要及时告知学院和导师。
5、研究生在导师指导下，按照培养计划要求进行网上选课和上课，除选定的课程因为某种原因没有开设可以改选外，不准擅自变更。本科非烟草专业的研究生需补修两门指定的本科课程。
6、研究生上课学习时间为第一学年，按学校要求完成全部硕士（博士）学位课程。同时根据导师要求，可以进入研究课题的预试验阶段。
7、研究生二年级进行开题和中期考核，开题不通过者中期考核视为不通过。申请提前攻博（硕博连读）条件包括：学习成绩优秀、中期考核通过且成绩优秀、进入实验室半年以上、在学院指定的刊物上已发表论文或收到录用通知单、符合学校规定的其他提前攻读博士条件，经本人提出申请、导师同意、院学位分委会研究确定。
8、研究生培养期限一般为三年，如果在此期限未能按期完成课题任务或未能顺利发表文章的研究生，导师有权根据具体情况对其做相应延期的毕业处理。
9、凡抄袭国内外他人论文或工作，或有意制造虚假论文、数据和相关文件者，一经查实，报请校研究生处，取消其继续学习资格。
10、学生在学期间进行的学术报告、对外交流、参加会议、培训等图片、相片、发表论文电子版和复印件、毕业学位论文等，要随时上报导师，经导师签字后上报学院办公室，存档备案。
二、开题报告
（一）开题报告的时间规定
在进入论文工作阶段之前，要求研究生须完成培养计划规定的课程，并取得课程规定的学分方可开题。未完成个人培养计划规定的课程学习的不允许开题。学院要求硕士生（博士生）应在第三学期结束前完成。
（二）开题报告的注意事项
1、研究生从网上下载并填写研究生论文开题报告表；
2、开题报告的文字材料必须首先经导师审阅同意；
3、开题报告原则上要求同年级、同专业研究生集中开题答辩，博士研究生可按个人分别进行；
4、要求参加开题报告的专家3~5位，不包含开题研究生的导师；
5、要求开题报告人汇报开题的主要内容不少于15分钟；
6、学位点组织召开研究生学位论文公开开题报告会，须有报告记录及影像材料备查；
7、参加开题报告的专家必须认真负责，就研究生开题的选题、试验设计、技术路线、研究内容、存在问题等提出意见，使研究生在研究过程中少走弯路，起到导师组集体指导的作用；
8、要求本学位点负责人、导师以及本专业的相关老师参加开题报告会；
9、开题研究生的导师应尊重和听取参加开题会的其他专家的意见和建议；
10、参加开题的专家应在开题报告专家组签字栏目上签字；
11、开题报告汇报会后，研究生根据考核组所提出的修改意见对开题报告进行修改；
12、修改的开题报告经导师审查签字后一式3份交到学院办公室，经分管院长签字、学院盖章后上报研究生处培养科审查、盖章。
13、由于种种原因更改学位论文研究内容时，须向院里提出申请，并就新的研究内容重新进行开题报告。如果不进行重新开题，造成开题报告与学位论文内容不一致，学位点、学院和研究生处将不批准其学位论文答辩，由此所造成的一切后果由研究生和导师负责。
三、中期考核
（一）中期考核内容
中期考核是在研究生培养过程中对研究生入学以来德、智、体、能所进行的一次全面综合考查评价。考核的主要内容包括：
1、是否按照研究生个人培养计划完成课程学习，未能完成研究生培养计划规定课程和取得规定课程学分者请说明其原因；
2、是否按照研究生个人培养计划完成学位论文开题工作，如未能按期开题请说明其原因；
3、已完成的研究内容及成果参加的科研学术情况，以及已经发表的文章及其他获奖情况；
4、CET-6或学位英语考试通过情况；
5、研究生思想政治情况及身体状况。
（二）中期考核条件及时间
中期考核时间在研究生入学后第四学期开学后一个月内完成。要求参加中期考核的研究生已基本完成课程的学习任务，学位论文开题报告已进行公开论证，由学院统一组织，安排时间进行中期考核。
（三）中期考核具体要求
1、由学院负责组成中期考核小组，每个小组由3-5人组成。硕士生考核小组成员必须为教授或具有硕士生导师资格的副教授组成；博士生考核小组成员必须为教授组成。具体名单报研究生处备案。
2、考核小组将考核结果以书面总结报告的方式上报学院，总结中应包括考核的总体情况、应受考核人数、实受考核人数、考核结果评价等，对特殊情况应有一定的说明，学院再上报研究生处培养科。
四、学位论文中期检查
硕士、博士学位论文中期检查是保证研究生学位论文质量的重要措施。
（一）检查的主要内容
1、论文工作是否按开题报告预定的内容及论文计划进度进行，如存在与开题报告内容不相符的部分请说明其原因；
2、已完成的研究内容及成果，参加的科研学术情况；
3、目前存在的或预期可能出现的问题，拟采用的解决方案等；
4、下一步的工作计划和研究内容，如与开题报告内容不符必须进行论证说明。
（二）检查时间
第五学期结束前4周内完成。
（三）检查要求
1、研究生从网上下载并填写“研究生学位论文中期检查报告”，经导师签字后提交给学院，并准备中期检查答辩材料。
2、由学院组织论文中期检查小组，每个小组由3~5人组成。检查小组成员必须为教授或具有硕士生导师资格的副教授，博士研究生学位论文检查组成员必须为教授。
3.中期检查以“小答辩”形式进行，硕士生用10-15分钟向检查小组汇报工作，然后接受10-15分钟的提问，博士生用30分钟向检查小组汇报工作，然后接受10-15分钟的提问。
4、阐述自己目前已完成的研究工作，已取得的成果，拟完成的研究工作预计获得的成果，如期完成整个论文工作的可能性、存在问题与困难，以及后期工作计划等。
5、检查小组应对硕士生的工作进行认真的评议，对完成工作量较少、阶段成果较少的要督促其加快工作进度，对存在问题较严重的，如论文选题不适当或工作进行中遇到很大困难者应要求其导师及早调整方案，做出适当处理。在整体安排上应尽量保证硕士生如期答辩。对确需延期的应尽早提出申请。
6、各检查小组将检查结果形成简明的书面总结上报学院。总结应包括检查的总体情况、应受检查人数、实受检查人数、工作正常者、工作需加速者、有可能延期者等，对特殊情况应有一定的说明。
7、参加学位论文中期检查的专家应在相应的意见栏目签字。
8、修改过的学位论文中期检查报告，经导师签字后一式3份交院办。经分管院长签字、学院盖章后上报研究生处培养科审查、盖章。
9、未完成中期检查的不能进入论文答辩阶段。
五、日常、考勤要求
1.研究生进入实验室后，周一至周五每天8：00必须到实验室或自习室，下午16：30方可离开（如有事需向指导教师请假），晚上时间可根据自己试验具体情况而定，但最晚不应超过22:00，女同学应结伴返回寝室。
2.每个实验室设一名室长，实验室的人员要听从室长的安排，积极配合，对于故意违反规定，不听从者将进行批评教育和责任追究。
3.实验室每天安排一名研究生值日，当天值日生必须认真负责，保持研究室的环境清洁。每天最后一个离开研究室的同学要认真检查设备及水、电、汽等，确保安全关闭。
4.在学研究生因本人或家庭有紧急事务需要处理须请事假者，需得到导师的同意。
5.在学研究生因病不能坚持正常学习和开展科研工作的，经校指定医院或其他县级以上医院医生出具的病假证明，上报指导教师及学院同意后，方可按病假证明的时限休息。
6.在寒、暑假期间做试验的研究生一定要注意个人安全，尤其女同学晚上要结伴同行。
7.研究室在放假离校之前，由室长统一将研究室人员回家和返校日期统计上报给导师，以利于个人安全及导师统筹安排工作。
8.放假时最后一个离开教研室的研究生，要认真检查研究室的水、电、气及实验设备等，确保安全关闭，并且用封条将门封好，标上日期。
9.在研究室做试验的同学如遇到意外事件如火灾、水灾或爆炸等，在没有确定有效解决办法的前提下，一定以确保“人身安全”为首要，及时报告导师、学院，并可拨打63558110、119、110或120。
六、思想政治教育
1、烟草学院定期组织开展研究生思想政治理论学习活动，及时掌握学生的近期思想活动状态，做好具体的思想政治教育工作。
2、对本院研究生开展心理健康教育、心理辅导和咨询活动，深入了解各个学生的思想心理状态。
3、对于家庭贫困或者单亲的研究生，学院会积极拓宽筹措资金的渠道，为他们排忧解难。对于思想偏激或者有异常举动的学生，团委老师和导师及时采取有效的教育和引导措施。
4、学院负责老师要对学生做好相应的思想政治教育工作，经常组织座谈会，与学生沟通交流，让学生的问题能够及时得到反映和解决。
七、学生干部队伍建设
1、欲要“善任”，需先“知人”，严把选拔关，重点考察思想政治素质，学习成绩，心理素质，创新精神，工作能力等几个方面。选拔方式有团委老师直接任命、班级投票选举、自荐、竞选、组阁等多种。班级干部设置的岗位主要有班长、团支部书记、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、组织委员、宣传委员等；学院研究生会设置的部门有主席团、办公室、学术部、文体部、生保部和新闻部，各部门都有其相应的职能。
2、研究生学生干部队伍的得力与否和干部队伍素质的高低有关，要求学生干部找准位置，明确职责，树立起高度的责任感。学生干部要在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用，在各项活动中发挥组织领导作用，同时学院会加强学生干部的思想作风建设，提高干部的综合素质。
3、学生干部与校研会密切联系，积极配合和协助校研究生会举办的各项活动，并动员本院研究生积极参与校级活动。
八、安全稳定
烟草学院完善《卫生安全管理规定》 ；研究生用电安全管理规定：
1、研究生宿舍以及实验室严禁存放、使用违章电器（包括热得快、电热锅、电炉、电热毯、电磁炉、电热壶及未经学校批准使用的其它电器）和各种火源（包括酒精炉、煤炉、木炭火锅及其它种类火源和易燃易爆物品）。
2、研究生宿舍严禁私改线路、乱扯电线、床头放置台灯、乱挂电源插座。
3、研究生宿舍严禁留宿外人、出租出借床位。
4、对研究生宿舍及实验室不定期进行安全防火及防盗检查，及时发现和消除隐患，确保研究生宿舍以及实验室的安全。
5、校外实习/实验学生外出前必须做好安全教育，制定确保外出实习/实验地点安全的具体措施。
6、学院制定了一系列的有关学生安全的应急预案，做好突发事件的预防、准备、响应和恢复工作。
九、党团建工作
1、入党积极分子的选拔和培养，是发展党员工作的源头性工作，是基层党组织的重要工作。为了保证这项工作的顺利开展，依据《中国共产党发展党员工作细则》规定，结合我院实际，对研究生入党积极分子的选拔条件、程序、培养措施等方面制定细则。
2、每周学院研究生各党支部开展党的路线、方针、政策学习教育活动，开展特色党日活动，并观看党风、党的优良传统教育、社会主义核心价值观教育、科学文化教育等方面的纪录片，提高研究生同学的党性修养。
3、学院研究生党支部每月召开一次总结会,听取支部书记的工作汇报,总结上月党建工作情况,研究本月工作。同时要求党员按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
4、学院研究生党支部每月按照当月时政热点制定当月活动主题，并及时通知各支部书记活动内容，要求在规定时间内召开活动并在会后完善各支部会议记录本。
5、研究生党支部每年的四月份在组织发展前期就开始进行先进党支部、优秀党员的评选工作。
十、其他规定和补充说明
1、导师指导的全日制研究生，学院不再为导师拨付相应的研究经费。同时，导师还须按照《河南农业大学研究生培养机制改革方案》（校政研[2011]2号）规定，及时足额向学校缴纳助研费（博士生每人每年5000元，硕士生每人每年2000元）。
2、导师指导的在职专业学位研究生（农业推广、烟草工程），不计算教学工作量，学院可为导师拨付相应的研究与管理经费（毕业时按每生4000元计算）。
3、研究生学位论文被评为国家级、省级优秀学位论文，学院给予导师相应奖励，并在招生方面给予政策倾斜。奖励办法由院学术委员会另行制定。
4、研究生学位论文在国家、省、校、院组织的质量抽检活动中被通报不合格者，导师应负指导不力的责任。经院学术委员会讨论决定，对导师提出批评教育并扣发业绩奖金，并视情况酌减下一年度招生人数，直至停止招生或取消导师资格。
5、鉴于研究生资源紧张，已评上硕导的非本院老师，不得在我院单独招生或作为第一导师招生；其他学院教师新申请我院烟草学位点导师（含硕导、博导），经学院同意、符合条件并评审通过者，我院承认其具备烟草学研究生导师资格，但不得在我院招生。
4、研究生在读期间，在发表SCI论文、获准专利申请等科研活动中做出突出贡献者，毕业时可获得烟草学院研究生科技创新奖，每届3~5名（可空缺），奖励办法由院学术委员会另行制定并进行评选。
十一、本办法解释权
由学院办公室负责解释。未尽事宜由学院党政联席会议研究决定。
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附件一：河南农业大学烟草学院硕士研究生复试录取工作方案 |
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附件二：烟草学院研究生学术活动考核与管理细则 |
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附件三：烟草学院硕士研究生学业奖学金评定方案 |