为在公平环境下考察竞选者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格，经评委研究决定，本次面试均采用“LGD”（ 无领导小组讨论）的方式，以此鼓励同学们的交流合作，弘扬同学们的团队精神。为使竞选者能从事更适合自己的岗位，团委对主要学生干部进行了“大学生职业生涯规划”的心理测试。经过公平激烈的竞争，严谨严格的选拔，最终决定聂庆凯为团委负责人、鲁宇童为学生会主席。
此次换届工作的顺利完成，标志着烟草学院又一个新的开始，为接下来的再创辉煌奠定了基础。